HOMEMEMBERS

MEMBERSメンバー紹介

吉川治人

取締役COO
梅沢徳宏

事業開発・マーケティング
齋藤貴也

Loogia事業本部
マーケティングチーム
岩田圭介

Loogia事業本部
マーケティングチーム
四方かおり

Loogia事業本部
インサイドセールスチーム
尾崎淳

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
古田一樹

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
前田有紀

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
神上俊輔

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
小代菜摘

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
佐藤祐二

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
星幸子

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
天野佑介

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
越川達矢

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
林和憲

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
田中壱規

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
宮坂晃弘

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム
林孝卓

コーポレート部長
渡辺大蔵

コーポレート部
髙田陽介

プロダクト開発部
VPoT　テックリード
渡邉らみ

プロダクト開発部
SA（計画実行）チーム
桑原琢

プロダクト開発部
SA（計画実行）チーム
古市聡

プロダクト開発部
SAチーム
エンジニアリングマネージャー
吉川徹郎

プロダクト開発部
計画作成チームテックリード
グラビッチュドリューエバン

プロダクト開発部
SAチーム
鳥居恵里奈

プロダクト開発部
SAチーム
白幡祐叶

プロダクト開発部
SAチーム
沈佳梁

プロダクト開発部
SAチーム
郭岩松

プロダクト開発部
経路探索チームテックリード
婦木紡

プロダクト開発部
経路探索チーム
ラーシャアーサーダヴィッド

プロダクト開発部
経路探索チーム
川口哲平

プロダクト開発部
経路探索チーム
伊豆原基人

プロダクト開発部
最適化チームリーダー
武内優太

プロダクト開発部
最適化チーム
福重浜ビトル光生

プロダクト開発部
最適化チーム
望月勇輝

プロダクト開発部
最適化チーム
小島大征

プロダクト開発部
最適化チーム
柏原良太

プロダクト開発部
データ基盤チームテックリード
坂匠

プロダクト開発部
データ基盤チーム
津守俊輔

プロダクト開発部
データ基盤チーム
田一葦

プロダクト開発部
データ基盤チーム
葉林偉

プロダクト開発部
データ基盤チーム
百々太市

プロダクト開発部
戸ヶ里健晟

プロダクト開発部
町田龍馬

プロダクト開発部

MEMBERSメンバー紹介

吉川治人

取締役COO

1989年生まれ。新日本製鐵（現：日本製鉄）株式会社に新卒入社後、海外JVの経営管理、中東・北米海外営業、八幡製鐵所の人員・合理化・採用等を担当。PwCコンサルティングに転職し、人事DD、組織・人事戦略設計、人事システム導入などのプロジェクトに参画。2022年6月より取締役COOに就任。

挑む、これから挑むこと: テクノロジーの提供を通じて、より多くの人が幸せを当たり前に享受できる社会を実現する
オプティマインドのオススメポイント: 尊敬できる仲間やお客様と共に社会における最重要課題の一つに取り組むことができる

梅沢徳宏

事業開発・マーケティング

立教大学卒業後、AOI Pro.に入社。その後、BOOKOFFでPR・マーケティング・ブランディング業務に従事し企画開発責任者に。2016年クックパッド入社、MBOしたロコガイドでtoC・toBのマーケティング統括、小会社経営など経験。2023年オプティマインド参画。障がい福祉事業スタートアップの経営にも従事。

挑む、これから挑むこと: 「最後の暗黒大陸」とは言われる物流業界を、テクノロジーで、そしてマーケティングなど工夫も凝らして、少しでも変革を起こすこと
オプティマインドのオススメポイント: 高い技術力、そして社内にいる多くの挑め人

齋藤貴也

Loogia事業本部
マーケティングチーム

大学卒業後、野村證券株式会社入社。1500人以上の富裕層・法人の資産運用・事業承継などのコンサルティング業務に従事。CEO賞やNOMURA BEST PARTNERなど多くの賞を獲得。
2019年4月にオプティマインド参画。SMBセールスチームを立ち上げ、インサイドセールスチームの推進を経験したのち、現在はマーケティング部にてマーケティング戦略や大企業を中心とした商談創出を担当。

挑む、これから挑むこと: 日本中にオプティマインド/Loogiaの魅力を届け、日本の物流をより良く！
オプティマインドのオススメポイント: 世の中を支える物流に対し、オプティマインドの技術をもってより良い変化をもたらせることを肌で感じれる

岩田圭介

Loogia事業本部
マーケティングチーム

1991年生まれ。慶応大学環境情報学部を卒業後、監査法人トーマツに新卒入社しカジノを含む統合型リゾート施設誘致を中心とした様々なプロジェクトに従事。その後、教育ベンチャーを経て、2020年5月よりオプティマインドのセールスコンサルタントとして、様々な案件のサポートおよび事業戦略に係るリサーチ業務等に従事。

挑む、これから挑むこと: Loogiaを使った価値の実現について考え抜く
オプティマインドのオススメポイント: ビズチームと開発チームが非常に速いスピード感をもち、力を合わせて難題に立ち向かうことができる

四方かおり

Loogia事業本部
インサイドセールスチーム

京都府出身。新卒で株式会社アイアンドシー・クルーズ（現株式会社じげん）入社。webサイト運営と新卒採用に従事。2019年10月よりオプティマインドへ入社。インサイドセールスチームの立ち上げを行い、現在セールスコンサルティング部にてインサイドセールスを担当。

挑む、これから挑むこと: 少しでも多くの企業にLoogiaの魅力を伝え、物流業界で働くヒトが楽に仕事ができる環境を広げる。
オプティマインドのオススメポイント: 会社組織や事業の成長に携わることができるので、試行錯誤しながら新しい体制を作っていく経験ができる

尾崎淳

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

1982年生まれ。日本郵便株式会社に新卒入社後、国際事業の営業・戦略企画・経営管理、法人営業、B2B物流の事業立ち上げ等を担当。
EYストラテジー＆コンサルティングに転職し、サプライチェーンや物流業務の最適化プロジェクト等に参画。
2022年8月より株式会社オプティマインドにてセールスコンサルティングを担当。

挑む、これから挑むこと: 技術を通じて物流や人の移動の社会課題を解決し、あたらしいふつうを創る
オプティマインドのオススメポイント: 日本や海外の競合にベンチマークされている技術力
個々を認め合いながら切磋琢磨するところ
カオスな状態を楽しみ、自らが進んで事業を構築できるところ

古田一樹

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

京都府出身。東証一部上場企業の子会社、大手通信会社、医療系ソフトウェア開発会社で主にカスタマーサポート等の業務に従事。2019年9月、オプティマインドにJoin。現在は自社サービスのオンボーディング業務を担当。

挑む、これから挑むこと: Loogiaを通じて顧客に価値を提供し続け、物流に関わる全ての人に幸せを届ける
オプティマインドのオススメポイント: 学び、そして成長が出来る環境。
失敗を責めず、成功を称え合う風土。
SaaSビジネスの面白さと難しさの両方を味わえる。

前田有紀

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

愛知県出身。名古屋大学英語学専攻卒。在学中カナダへ1年強の留学経験有。2019年、新卒で株式会社ユニクロ入社、約2年店長職に従事。2021年11月よりOptimindにセールスコンサルタントとして参画。

挑む、これから挑むこと: Loogiaと共に、日本中の企業の物流課題を解決する！将来は会社の海外進出の一翼を担うことで世界の物流課題にも向き合う
オプティマインドのオススメポイント: 物流なくして事業は成り立たないので、幅広いお客様と関われ、普段知り得ない社会や事業の裏側が垣間見える。知的好奇心が強い人は毎日が楽しい。
上で決まった情報の透明度が高くタイムラグなく会社の方向性を感じながら仕事が出来る。
信頼して任せ、成長させる、という風土。

神上俊輔

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

1993年生まれ。早稲田大学創造理工学研究科経営デザイン専攻にて組合せ最適化アルゴリズムの研究を行う。2018年4月に三菱商事株式会社に入社し、大手食品卸にてマーケティング、新規事業開発の業務に従事。
2022年3月より、オプティマインドのセールスコンサルタントとして、大手法人顧客への営業・案件創出を担当。

挑む、これから挑むこと: 最適化アルゴリズムによる社会的価値の創出
オプティマインドのオススメポイント: 専門性の高いメンバーと共に本気で社会課題に挑める文化
フラットなコミュニケーションと相互にリスペクトし合う環境

小代菜摘

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

横浜国立大学教育学部卒業後、新卒で小学校教諭として勤務。1年生から6年生まで幅広い学年において担任業務を行う。2022年4月よりオプティマインドのセールスコンサルタントとして参画。

挑む、これから挑むこと: 世界を支える物流業界において、Loogiaを広め、何不自由なく当たり前に物が届く環境を持続させる
オプティマインドのオススメポイント: メンバーがみな心から日本や世界をよくしようという志を持っており、お互いに刺激しあい、高めあえる環境であること。
このメンバーと技術があれば、必ず物流業界をよりよくしていけると確信できるところ。

佐藤祐二

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

1984年生まれ。高校卒業後に三菱ふそうトラックバス入社、中型トラックや防衛庁関連の完成検査員として従事。その後神奈川日産自動車へ転職し個人・法人への営業を担当。前職は佐川急便と物流業界も経験しており、営業面や物流課題解決のスキルを活かしオプティマインドのセールスコンサルタントを担当。

挑む、これから挑むこと: 物流業界か抱えている多くの課題をオプティマインドの力で業界の業務改善につなげたい！行く先にはオプティマインドの仕組みで物流業界全体を最適化し少人数でもモノを動かすことのできる世の中を作る！
オプティマインドのオススメポイント: 個をとても重視してくれる環境であり、多様な意見を交換しつつも、お客様に価値あるサービスを皆で提供しようと同じ方向を向き業務に当たれる

星幸子

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

大学卒業後、国際物流業務を経験。バンコク勤務を経て、オペレーション統括、グローバルSCM構築に従事。
その後、web広告代理店にて既存顧客の業務推進や新規顧客の立ち上げを担当。一貫して業務の全体進行管理、社内外のディレクション業務に携わる。
2022年10月、オプティマインドに入社。

挑む、これから挑むこと: 生きる喜びや働くことへの幸福感を感じられる組織を作ること
世界のラストワンマイルを最適化するにあたり「幸せに生きる人は、世界に幸せを届ける」を実証すること
オプティマインドのオススメポイント: 多様性に富んだメンバーが互いを尊重しあっているところ
人や仕事に対しての向き合い方

天野佑介

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

1990年生まれ。愛知県出身。名古屋大学卒業。2014年に株式会社リクルート入社。HR領域の営業部門にて、超大手顧客を中心にコンサルティング・メディア設計を主とした取引単価・社数拡大、企画部署と連携し商品開発を担当。GM任用後、営業戦略立案・推進や採用・組織開発に従事。2023年2月、オプティマインド入社。

挑む、これから挑むこと: ラストワンマイルの常識を変え、ラストワンマイルに関わる全ての人に、誇りと笑顔を！
オプティマインドのオススメポイント: 現場と顧客へのリスペクト。そのための愚直な努力と働く仲間一人ひとりの尊重。

越川達矢

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

神奈川県出身。体育大学を卒業後、株式会社LAVA Internationalに入社。ヨガのインストラクター兼店長として従事。その後、ヤマトフィナンシャルに転職。個人、法人への営業を担当。グループ統合に伴いヤマト運輸に所属となり、大口顧客への法人営業を担当。2023年2月、オプティマインドに入社。

挑む、これから挑むこと: 物流業界が抱えている問題をオプティマインドの力で解決していき、物流業界に関わるすべてのすべての人を幸せにしたい
オプティマインドのオススメポイント: ・志が高く、お互いを尊重し成長しあえる仲間
・社会インフラである物流の抱えている課題に取り組めるところ

林和憲

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

埼玉県出身。新卒で株式会社ウェザーニューズに入社し、道路や自治体防災の法人営業を担当。2019年にジョルダン株式会社へ入社し、関西を拠点とした鉄道・バス企業に対して企画提案を担当。2022年9月よりオプティマインドに入社し、オペレーションコンサルタントとして従事。

挑む、これから挑むこと: あらゆる市場に通じている物流業界に、新しい価値を投下し、常識を変えていきたい
オプティマインドのオススメポイント: 驕らず人間力のある仲間と、社会課題に対して本気に挑むことができる

田中壱規

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

2021年3月に慶應義塾大学総合政策学部卒業後、コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社に新卒入社。小売店やオリンピックでの現場業務に従事したのち、22年4月よりオプティマインドに参画。現在はセールスコンサルティング業務を担当。

挑む、これから挑むこと: 社会インフラである物流をより良い方へ。物流業に携わっている方々への価値提供に挑む。
オプティマインドのオススメポイント: 個を尊重してくれるメンバー
プロダクトへの可能性を感じながら働ける技術力
社会課題に向き合える環境

宮坂晃弘

Loogia事業本部
ビジネスコンサルティングチーム

大学卒業後に、HR系SaaSサービスの開発・販売を行う会社に入社。エンタープライズからSMBまで幅広い範囲の営業を行い、営業責任者からシステム導入部門の責任者を経験、SaaSビジネスに20年以上従事。前職ではカスタマーサクセス部門にてSNS運用コンサルティングに従事。2023年2月、オプティマインドに入社。

挑む、これから挑むこと: 物流業界の課題をテクノロジーと人の力で解決し、関わる全ての人を笑顔にさせる
オプティマインドのオススメポイント: 専門性の高さに加え、技術と顧客を結びつけるソリューションを持ち、そこを繋げる強い意志を持ったメンバーがいる

林孝卓

コーポレート部長

岐阜市出身。中央大学在学中に公認会計士試験合格し、卒業後は、有限責任あずさ監査法人名古屋事務所にて金商法監査や会社法監査に従事。2019年9月よりオプティマインドに入社。現在は管理部門全般を統括する。

挑む、これから挑むこと: 日本の大動脈に訪れる変化に良い影響を及ぼす。
オプティマインドのオススメポイント: 前向きに足りない部分を補い合える仲間と社会課題にチャレンジ。

渡辺大蔵

コーポレート部

愛知県出身。1988年生まれ。2012年早稲田大学法学部卒業。新卒から約9年間投資銀行（みずほ証券・三菱UFJモルガン・スタンレー証券）にてファイナンス・M&Aアドバイザリー・IR支援業務等に従事。2021年に株式会社FIREBUGに入社し、経理財務・経営企画・CVC立ち上げと運営等を担当。2023年オプティマインド入社。

挑む、これから挑むこと: 物流課題の解決を通じ、オプティマインドを真のグローバルカンパニーへと進化させる
オプティマインドのオススメポイント: 高い視座と強い意志を持って社会課題の解決に携われる
自由で活発な議論が展開され、日々学びとスキル向上の好循環が味わえる

髙田陽介

プロダクト開発部
VPoT　テックリード

岐阜県出身。2009年名古屋大学工学部電気電子情報工学科へ入学。大学院情報科学研究科へ進学し組合せ最適化アルゴリズムの研究を行う。一度就職したが2017年に再び大学院へ戻り、それとほぼ同時にオプティマインドへジョイン。当初から最適化アルゴリズム、インフラ、組織作りなど幅広く担当し、現在は主に最適化チームの組織作りに注力する。

挑む、これから挑むこと: 良いアルゴリズムを作る良い組織を作ること。
オプティマインドのオススメポイント: 高い専門性を持った仲間がいること、高度な技術を実際に現場に届けている実感があること。

渡邉らみ

プロダクト開発部
SA（計画実行）チーム

新卒で証券会社に入社し、3年間営業職を経験。その後、UI/UXデザイナーにジョブチェンジし、株式会社CAMPFIREとみんなのマーケット株式会社でスタートアップを経験しました。現在は東京モード学園グラフィック学科にてUI/UXの講義を行なっています。
株式会社オプティマインドでは、UXリサーチからデザインと幅広い業務に携わっています。

挑む、これから挑むこと: オプティマインドが作るLoogiaというプロダクトには高い技術力が詰まっています。しかし、技術力が高いだけではユーザーがつかうことはできません。その技術を応用し「使えるプロダクトを作ること」が私たちの課題です。今は誰も達成できていないこの課題の解決に向け、真のユーザーニーズを理解し、デファクトスタンダードとなるプロダクトを作ることに挑戦します。
オプティマインドのオススメポイント: 相手を尊重する文化でありながらも、妥協せずに議論できる文化。

桑原琢

プロダクト開発部
SA（計画実行）チーム

和歌山県出身。
会津大学コンピュータ理工学部を卒業後、Androidアプリ開発者としていくつかのベンチャー企業での勤務を経て2021年12月に株式会社オプティマインドに入社。Androidアプリ開発をメインに担当しつつ、アプリ開発者内でのEMも行っている。

挑む、これから挑むこと: これからの開発チームのグロースに向けて、エンジニアリングスキルとマネジメントスキルの向上を両立させ、スマートフォンアプリによって提供できるプロダクトの価値を最大限にまで高めていきたい。
オプティマインドのオススメポイント: メンバー間でフラットなコミュニケーションが維持できていることや、意見を出せる場が豊富なこと。

古市聡

プロダクト開発部
SAチーム
エンジニアリングマネージャー

大企業の情報子会社にてエンタープライズ系システムの開発に長く従事し、開発から現場責任者、プロジェクトマネジメントまで幅広く経験。
特にチームを中心としたアジャイルな開発を実践し続け、チームで成果を出すことの重要性を説きながら、よりチームとプロダクトににフォーカスして組織をドライブできる環境を求めオプティマインドにジョイン。

挑む、これから挑むこと: 急激な勢いでスケールする組織において、チームが機能しながら成果を出し続けられる状態に再現性を持たせること。
オプティマインドのオススメポイント: 専門性の高いスキルと幅広い経験値、海外エンジニアが多く在籍しているマルチカルチャーなところ。

吉川徹郎

プロダクト開発部
計画作成チームテックリード

愛知県出身。
専門学校を卒業し、Webシステム開発会社で10年従事し、退職。
オプティマインドではバックエンドエンジニアとして、開発に関わるタスクを行っています。
好きなOCPはポリモーフィックなOCPです。

挑む、これから挑むこと: お客様に対して継続的に価値を提供し続けます。
そのために、以下のことに挑戦します。
* チームとして職能の汽水域を広げて、プロダクトとしての価値を高めつづけるチームを作る。
* 実業務に寄り添った変更容易性の高い設計でプロダクトを作成する。
オプティマインドのオススメポイント: Leanの文化

グラビッチュドリューエバン

プロダクト開発部
SAチーム

カリフォルニア出身。
2014に大学卒業、2年半ほど飛行機の検証試験に配属されました。
その後、日本に引っ越し、英語の先生を1年してから三菱航空機に派遣。
仕事でプログラミングに触れる機会もありましたが、ウエブ開発の経験は独学で取得し、株式会社オプティマインドに転職。
フロントエンドを中心に担当。

挑む、これから挑むこと: フロントエンドを専念して使いやすいUI、パーフォマンスやDXをよく考えていきたい！
オプティマインドのオススメポイント: 学びが多い。

鳥居恵里奈

プロダクト開発部
SAチーム

音大出身。未経験から独学でプログラミングを学んだのち、システム開発会社で約半年間、パートとしてRuby on Rails, Reactを用いたWeb開発を経験。2021年10月株式会社オプティマインドへ入社。

挑む、これから挑むこと: プロダクト成長のため、お客様の満足度向上のため、自己のスキルアップのため、日々インプット、アウトプットを繰り返す。昨日より今日、今日より明日の自分に挑戦する。
オプティマインドのオススメポイント: 挑戦と多様性に寛容な文化。
人の"心"を何よりも大切にする文化。

白幡祐叶

プロダクト開発部
SAチーム

静岡県出身。北海道ははこだて未来大学を卒業後、新卒で株式会社オプティマインドに入社。

挑む、これから挑むこと: エンジニアとしての技術力アップ。オプティマインドがもっと盛り上がるように挑戦していく！
オプティマインドのオススメポイント: 技術に対する向上心とプロダクトに対して良くしたいという気持ちの大きさ

沈佳梁

プロダクト開発部
SAチーム

中国杭州出身。情報系大学院卒業し、ある中小企業に入社し、Javaで飲食店システムを開発しました。その後、SIerに転職して、様々な現場に巡りました。開発の面白さと自由度を求めて、2022年4月に株式会社オプティマインドに入社。

挑む、これから挑むこと: 自分のスキルを成長しながら、お客様により良い価値を提供したい！
オプティマインドのオススメポイント: フラットでメンバー間で勉強できること、意見いいやすいこと、いろんな挑戦ができること。

郭岩松

プロダクト開発部
経路探索チームテックリード

1992年中国出身、高校受験を機に日本へ移住。名古屋大学理学部を卒業、名古屋大学修士課程では中間質量ブラックホールの研究結果において理学研究科顕彰を受賞。
多点間経路探索エンジン開発、Android開発、社内エンジニアカルチャーの構築を担う。
クラウドサービスを用いたインフラ構築（GKE, AWS Lambda, IaaC）や、日本の複雑な道路事情を考慮した多点間経路探索のアルゴリズム開発に強みを持つ。

挑む、これから挑むこと: 1. 経路探索チームと最適化技術チームが一丸となり、お客様からいただいたフィードバックに答えるアルゴリズムをさらに強化すること
2. 真摯に技術に向き合うカルチャー、5Powersの文化を大切にしながら、新しいメンバーを巻き込みつつ、コードの質を維持できるように丁寧なOnboarding、ジュニア層の育成、広範囲において開発サポートを行なっていくこと
オプティマインドのオススメポイント: Learnの文化（技術力）　
Fail Fastの文化（実行力）
Whyを大切にする文化（先見力）

婦木紡

プロダクト開発部
経路探索チーム

2021年3月名古屋大学情報学部コンピュータ科学科卒。同年4月株式会社オプティマインドに入社。以降、経路探索エンジンの開発に携わっている。

挑む、これから挑むこと: お客様からのフィードバックを取り入れながら経路探索エンジンの性能を日々向上させていきたい。
オプティマインドのオススメポイント: メンバーの向上心、意見を言いやすい環境

ラーシャアーサーダヴィッド

プロダクト開発部
経路探索チーム

After coming to Japan, I decided to work for multiple start-up in Tokyo related to management and business. At some point I formed my own company with some friends and was able to maintain a small company. However, I have always had a passion for technology and learned to code at an early age, so I decided to focus my career as an engineer. From March 2022, I am working as an engineer on Optimind's route search team.

挑む、これから挑むこと: Creativity through technology
オプティマインドのオススメポイント: Smart all around you.

川口哲平

プロダクト開発部
経路探索チーム

Web開発企業でフロントエンド・バックエンドを中心に開発しながらクラウド技術を習得。その後、OSS事業でOSS開発やWeb開発を継続して行う。そこから、アルゴリズムエンジニアとして、株式会社オプティマインドに転職。主にグラフアルゴリズムを中心とした研究開発から、チームのアシストツール制作まで幅広く行う。

挑む、これから挑むこと: より広く学び、自分のスペシャリティはさらに磨き、そしてそれを人に伝えられる力を身につけていきたい。
オプティマインドのオススメポイント: 包括的な文化で、圧倒的な居心地の良さ。

伊豆原基人

プロダクト開発部
最適化チームリーダー

1989年愛知県出身。数理系の大学院で修士課程を修了。2021年株式会社オプティマインドに入社し、最適化エンジンの開発に携わる。

挑む、これから挑むこと: 数理的な知識をバックグラウンドとして最適化問題およびプロダクトの開発に取り組み、現代社会において重要な課題である配送の効率化に貢献していきたい。またその貢献を通して、数理的な知識の実社会での有用性をアピールしていきたい。
オプティマインドのオススメポイント: 日常生活に密接に結びついた課題に取り込んでいることの充実感。また組織がフラットな文化なので人が思い思いに動きやすい=働きやすいと思います。

武内優太

プロダクト開発部
最適化チーム

1992年愛媛県出身。2017年名古屋大学大学院情報科学研究科計算機数理科学専攻の修士課程修了。

挑む、これから挑むこと: 学生時代に学んだアルゴリズムや組合せ最適化を活かした開発を継続していくこと。それによって会社や社会に少しでも貢献すること。最近はアルゴリズム関連のデータの可視化に興味がわき始めた。
オプティマインドのオススメポイント: これまで解決が難しかった課題に挑戦する事業内容。

福重浜ビトル光生

プロダクト開発部
最適化チーム

1992年ブラジル出身、ブラジルの大学で機械工学を卒業後、ブラジルの観光バス、市内バス、市外バスを運用している会社にてメンテナンス管理者として１年間働き, 日本への留学を決めた。
「メンテナンス制約付きバススケジューリング問題」と題する論文で名古屋大学数理情報学研究科前期課程を修了し、名古屋大学後期課程に進学。後期課程三年のときに株式会社オプティマインドにインターンとして参画し、一年後に正社員として入社。
株式会社オプティマインドでは「組合せ最適化」、主に物流、ルート最適化アルゴリズムの開発に携わっている。

挑む、これから挑むこと: 私の主な目標は大学（研究）と企業（応用）の架け橋になること、つまり研究成果を現実世界に応用し世界を効率化することです。
私の１時間の仕事が皆さんの１時間の余裕に繋げられたらいいなと思います。
実世界の問題では制約が多く、複雑で直接一般論に基づいた大学の研究成果を応用できないことが多いですがその知識を使ってプロダクトをより現実世界にフィットできるように頑張っています。
オプティマインドのオススメポイント: 自分が開発したアルゴリズムが直接ルートの効率化に繋がり、そのルートの良さを数値としても(作業時間、総合走行距離)、数値で測れないものとしても(ルートの複雑性, 危険度)実感できます。
オプティマインドと大学の研究のつながりが強く、技術顧問の先生方が「組合せ最適化」の最先端の知識を与えてくださり、未解決の問題に対しては一緒に研究をすることができます。

望月勇輝

プロダクト開発部
最適化チーム

名古屋大学情報学研究科数理情報学専攻卒業。学生時代にインターンを経て、新卒でオプティマインドへ入社。

挑む、これから挑むこと: 理論的に「最適」だけではなく、お客様にとっての「最適」が何であるか追求し続けること。
オプティマインドのオススメポイント: 誰でも意見を言いやすいオープンでフラットな文化。

小島大征

プロダクト開発部
最適化チーム

愛知工業大学で修士課程を修了。その後、2022年4月に新卒でオプティマインドへ入社。

挑む、これから挑むこと: 自分自身の成長とともに、アルゴリズムの力で現実世界をより良くしていきたい。
オプティマインドのオススメポイント: 技術力の高いメンバーがいて、自分自身の成長にも繋がり、挑戦がしやすい環境であること。

柏原良太

プロダクト開発部
データ基盤チームテックリード

1989年岡山県倉敷市出身。大学進学を機に名古屋へ移住。新卒で就職した産業機器メーカにて先行技術開発部門に所属し、機械学習関係の技術開発に従事。2020年9月よりオプティマインドへ参画し、データを中心としたソフトウェアエンジニアリング全般に取り組んでいる。HHKB派。

挑む、これから挑むこと: 私の挑みたいことは、データによる価値を最大化するために、社内のデータ基盤を整理し効率的かつ適切な形式でのアクセスを実現することです。

オプティマインドでは配送最適化、2点間ルート探索、走行後のGPSデータ解析と小規模の会社ながら配送計画問題の広範囲な部分に腰を据えて取り組んでおり、私は主にデータ解析の部分に担当しています。データ解析の目的は、解析結果の情報によるフィードバックでマップ自体をよりリッチにしてLoogia側のロジックの精度を高めることに貢献することが一つ。もう一つは、GPSから得られるメトリクスを用いてお客様自身が気付きを得て次回以降の計画へ活かすアクションが取れるようにすることです。今後は、最初に挙げた「これから挑みたいこと」を通してこの2つの側面をより強化してLoogiaで更に広いお客様に価値を届けられるよう努力していきたいです。
オプティマインドのオススメポイント: 学びを重視する文化
メンバーを信頼する文化

坂匠

プロダクト開発部
データ基盤チーム

1992年生まれ、2016年名古屋大学大学院工学研究科社会基盤工学専攻の博士前期課程を修了。2021年同研究科の博士後期課程を単位取得満期退学、メインの研究テーマは、携帯電話GPSデータを用いた交通需要予測手法の開発、2018年6月より、株式会社オプティマインドに入社し、日本の交通状況を加味した道路ネットワークDBの整備及び管理、GPSデータ解析、地図関連APIの開発に従事している。

挑む、これから挑むこと: かゆいところに手が届くような，物流向け道路ネットワークの整備。
オプティマインドのオススメポイント: Love, Learn, Why

津守俊輔

プロダクト開発部
データ基盤チーム

数理学の修士課程終了後、SIer、電子部品メーカーを経て、2022年8月にオプティマインドにジョイン。データ基盤の開発に従事している。

挑む、これから挑むこと: 業務ロジック及び分析の両面でデータに向き合い、それぞれの利便性と価値創出を最大化するデータ基盤を構築する。
オプティマインドのオススメポイント: 傾聴、技術力

田一葦

プロダクト開発部
データ基盤チーム

1991年中国出身。大学卒業後渡日し、立命館大学大学院で心理学を専攻。その後、旅行会社で通訳ガイドとして勤務。ウェブ開発を独学し、システム開発会社で一年ほどウェブエンジニアを経験。2022年8月に株式会社オプティマインドに入社。

挑む、これから挑むこと: フルスタックエンジニアとして、知識に境界線を引かず、幅広く吸収していくこと
オプティマインドのオススメポイント: 学びの文化
高い技術力
フラットな関係

葉林偉

プロダクト開発部
データ基盤チーム

1997年中国出身。大連理工大学の電子情報学部卒で、コンピュータ科学と日本語のダブルディグリー。新卒でオプティマインドへ入社。データ解析、DevOps開発に携わる。

挑む、これから挑むこと: 自分の力でこの世界をほんの少しでもかっこよくしたい。
オプティマインドのオススメポイント: LOVE & LEARN & WHY

百々太市

プロダクト開発部

情報系の大学院を卒業後、ウルシステムズに入社。5年間で開発・運用保守から技術検証やアーキテクチャ設計などエンジニアの基礎を固めた。
その後2社のベンチャーに入社し、エンジニアだけでなくSREチームやカスタマーサクセスチームの立ち上げなど幅広い業務に従事した。

2021年10月より株式会社オプティマインドにジョイン。現在はプロダクトチームの立ち上げやPdMを主に担当している。

挑む、これから挑むこと: これまで培ってきたエンジニア領域やビジネス領域の経験をフル活用しながら、物流領域をゲームチェンジできるようなサービスにLoogiaを進化させていきたい。
オプティマインドのオススメポイント: 現場を基にしたサービスに対する熱量とアカデミックの融合

戸ヶ里健晟

プロダクト開発部

学生時代にインターンを経て、新卒でオプティマインドへ入社。
インフラエンジニア、エンジニア採用担当を経て、PMを担当。

挑む、これから挑むこと: 物流クライシスという社会課題に直面して大変な思いをされている配車担当者様とドライバー様を少しでも助けられるように、より良いプロダクト開発に挑む。
オプティマインドのオススメポイント: メンバーがお互いを尊敬していている。社会課題と困っている顧客に真剣に向き合っている。

町田龍馬

プロダクト開発部

ニュージーランドの大学を卒業後、ベンチャー企業3社を経て、2023年からオプティマインドに参画。

挑む、これから挑むこと: エンジニアの貴重な工数を有効活用し、顧客価値を生み出すプロダクトを創りたい。
オプティマインドのオススメポイント: ステイクホルダーに対するコミュニケーションの質が高い