MISSION
[ MISSION ]
新しい世界を、
技術で創る
アルゴリズムが世の中の課題解決に繋がる可能性が、まだまだ無限に広がっている。技術と現場の架け橋になることで産業の持続可能性を高めたい。その思いから、2015年にオプティマインドを設立いたしました。
VISION
[ VISION ]
世界の
ラストワンマイルを
最適化する
企業、業種、国などの枠組みを超えた”世界”のラストワンマイルを、人類の幸せを最大化するために”最適化”することを追求しています。世界で一番、ラストワンマイルの未来のあり方について考え、投資し、創り上げる、そんな集団を目指しています。
[ OUR SERVICE ]
誰でも最適で高精度な
配車計画・配送ルートを作成できる「自動配車クラウド」です。
国内最高峰の最適化アルゴリズムを自社開発し、日本全国の車両の実走行データを解析することで、従来の配車システムとは一線を画す、高精度な配車体験を実現します。
[ COMPANY INTRODUCTION ]
会社紹介資料
[ COMPANY MOVIE ]
会社紹介映像
MEMBERSメンバー紹介
01
開発ディビジョン
テクノロジーの
限界に挑め
世界レベルの技術力を持つチームで、未だないプロダクトを創るチャンスがあります。Learnの文化（技術力）、Fail Fastの文化（実行力）、Whyを大切にする文化（先見力）を大事な価値観として、日々、技術難易の高い様々な開発に挑んでいます。
02
ビジネスディビジョン
スキルアップ
キャリアアップに挑め
現場、技術、経営の3つの視点で問題解決力が得られる環境があります。社内での成長機会が多いのも特徴、興味のある仕事を自ら獲得して、キャリアアップに挑むメンバーが多くいます。
INTERVIEWインタビュー
インタビュー⼀覧OTHERSオプティマインドをもっと知る
オプティマインド公式noteCULTURE価値観・文化・制度を知る
行動指針
能動アンテナ × 本質マイニング × 前のめりディシジョン
オプティマインドでは、課題解決に対して、一人一人が真剣に取り組み、結果を出すことに皆でこだわっています。基準となる3つの行動指針を定めることで、変革に会社一体となって挑んでいます。
- 主な制度
-
- 入社時に有休付与（年間10日間）
- 引越費用の全額負担（入社時）＋ 愛知県移住支援企業対象
- 忌引休暇、バカンス休暇（バカンス休暇は使途指定なしの特別休暇を5日間付与）
- 完全週休２日制（土日祝）
- 信託型ストックオプション制度あり
- 働くスタイル・
サポート -
- 成⻑⽀援予算（年間10万円）全社員対象
- 社内勉強会⽀援
- 書籍購⼊制度
- フレックスタイム制
- フルリモート導⼊
- 1時間単位の有給取得可
- 部活動⽀援
- クォーターごとのチーム予算
JOIN US
カジュアル⾯談も⼤歓迎です、
ぜひ⼀度お話させてください。
オプティマインド採⽤ホームページからご応募いただければ、⼊社時にお祝い⾦10万円を贈呈いたします。
上記のボタンよりご応募お待ちしております。
Meetyでメンバーと話してみる
カジュアル面談プラットフォーム「Meety」にて、直接メンバーとお話しいただけます（最短15分〜）。
-
Meetyでカジュアル面談
スタートアップで働くとこに興味がある全ての方へ！
片山亜希子
コーポレート部 採用担当
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Meetyでカジュアル面談
オプティマインドの未来について
松下健
代表取締役社長
-
Meetyでカジュアル面談
未踏の領域にチャレンジする物流Techのチーム活動を紹介します！
古市 聡
プロダクト開発部 エンジニアリングマネージャー
-
Meetyでカジュアル面談
最適化アルゴリズムで仕事をする人たち
高田 陽介
プロダクト開発部最適化チームリーダー
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Meetyでカジュアル面談
toBプロダクトにおいてCPO・PdMに期待される役割と成果って何？
斉東 志一
取締役CPO
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Meetyでカジュアル面談
プロダクトと技術への愛が止まらない、ハッカーと話したい人募集！
郭 岩松
プロダクト開発部経路探索チームリーダー
FAQよくある質問
- 物流業界での経験がないと活躍できませんか？
- そんなことは全くありません！物流業界未経験で入社したメンバーも多数おり、活躍しています。
- 子育てをしているメンバーはいますか?
- はい。0歳〜中学生まで、お子様がいらっしゃるメンバーがいます。フレックスタイム制や1時間単位の有給制度をうまく活用しています。
- リモートワークは可能ですか?
- 可能です。業務やチームの状況などにより出社していだたく場合もございます。エンジニアに関してはフルリモートも可能です。（国内のみ）
- 1日の働き方はどのような感じですか？
- 10時〜16時をコアタイムとしてフレックスタイム制となっています。業務の進め方は職種などにより変わりますので、気になる方はぜひカジュアル面談しましょう！
- 出張は多いですか？
- セールスコンサルタント・オペレーションコンサルタントに関してはお客様と接する業務ですので、出張もございます。その他のチームに関しては定期的な出張などはありませんが、プロダクトがどのように活用されているかなど、お客様の現場を訪問する機会はございます。
COMPANY会社情報
会社概要
| 社名 | 株式会社オプティマインド（OPTIMIND Inc.） |
|---|---|
| 設立 | 2015年6月22日（2018年 株式化） |
| 所在地 | 本社：愛知県名古屋市中区栄2丁⽬11番30号セントラルビル9F 東京オフィス：東京都千代⽥区神⽥東松下町41-1 H1O神⽥ ⼤阪オフィス：⼤阪府⼤阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオWeWork内 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 健 |
| 認定称号 |
経済産業省 J-startup 
名古屋大学発ベンチャー |
出資企業
NEWSお知らせ
- 夏季休業期間のお知らせ
- 取締役COO就任のお知らせ
- 【働き方改革事例】配車計画業務の残業を大幅に削減。配車係の作業時間が、日々2時間以上も短縮へ。
- 【4月23日開催】 物流スタートアップのトップが語る合同meet up vol.2
- 代表松下が 公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会 「ロジスティクス強調月間2022」推進委員に就任
- 代表松下が、 2月23日にオンラインにて開催される「TOCKIN’ NAGOYA」に登壇
- ルート最適化システム「Loogia」を佐川急便で導⼊を開始
- 株式会社ローソンの店舗配送ルート最適化に向けた共同実証実験
- 「ルート最適化システム」⽇本郵便で最⼤500局の試⾏
世のため人のためになりたい、
そんな挑み人を心からお待ちしております。
「個人の価値観や幸せ」を追求することが重要になっている現代社会においても、ちゃんと物が届く、そんな社会を持続可能にするために、「新しい世界を技術で創る」のミッションのもと私たちは存在しています。また、そのためにはオプティマインドのメンバーが幸せでなければならない。
自分たちの内発的動機に青臭いほどに誠実であり、変化すべきところは柔軟に変化し、変わらない夢や温かさも大切にする、そんな共同体であり続けたいと思います。
自身の成長に貪欲であり、社会に常に謙虚である。
そんな最高のメンバーが集っていることを私が心から約束致します。世のため人のためになりたい、そんな挑み人を心からお待ちしております。
オプティマインド創業から今までの軌跡
代表取締役社長 松下 健
岐⾩県岐⾩市出⾝。名古屋⼤学情報⽂化学部を卒業し、同⼤学⼤学院情報学研究科数理情報学専攻博⼠課程前期修了、博⼠後期課程に在籍中。2015年にオプティマインドを創業。2018年9⽉、完全⾃動配⾞クラウド「Loogia」をリリース。2019年10⽉、トヨタ⾃動⾞などから約10億円の資⾦調達に成功。配⾞DXをアルゴリズムで実現し、物流の持続可能性の向上に挑戦している。Forbes 30 under 30 Asia 2020 に選出。
持てる全ての情熱を注ぐに値する、大きな意義を持っていると確信しています。
インターネットが飛躍的に普及し、多種多様な情報が民主化され、人々の二ーズは急速に多様化しています。
この時代において、モノとヒトの移動はよりパーソナライズされた要求に応えるべく、変革を求められています。かつて大型店舗へと大量に仕入れられていた商品は、小口に分割され各個人のもとへ直接届けられています。そして、定期運行された移動手段を組み合わせた移動が縮小し、ドアツードアの移動が主流になる時代が訪れることは容易に想像できます。このように多様化し複雑化した移動ニーズを実現するためには、デジタルにダイナミックに最適な輸送計画を提案する必要が必ず発生します。
我々オプティマインドはこのモノとヒトの移動を支える最も本質的な課題に取り組んでいます。持てる全ての情熱を注ぐに値する大きな意義を持っていると確信しています。この文章を読んで頂いた全ての方へ、共にこのミッションに挑みましょう。
取締役副社長CPO 斉東 志一
名古屋大学大学院環境科研究科 都市環境学専攻にて都市計画・交通工学を専攻。2015年よりWebアプリケーションの受託開発と並行して、Webブラウザ経由のドローン遠隔制御を時間貸しするサービスを共同開発。2016年よりオプティマインドへ参加、シリーズAの資金調達を終えるまではコアアルゴリズム以外のアプリケーション全般の設計・開発を担う。その後、大手宅配事業者様、大手小売事業者様をはじめ、エンタープライズ事業の立ち上げと組織設計に従事。2021年より、開発組織全体の責任者として、プロダクト戦略と開発組織のマネジメントを担う。
⾼い技術⼒に裏打ちされたプロダクトの⼒を借りながらお客様とともに解決しに⾏く集団です。
オプティマインドは物流というドメインに渦巻く数々の課題と真正⾯から向き合い、⾼い技術⼒に裏打ちされたプロダクトの⼒を借りながらお客様とともに解決しに⾏く集団です。⼀つとして同じものがない経営課題と現場業務を的確にとらえ、時に業務フローの変⾰や関連サービスとの連携なども含めた本質的な提案・アドバイスを⾏う事で「世界のラストワンマイルを最適化する」という当社ビジョンの実現を推進しています。
取締役COO 吉川 治⼈
明治⼤学法学部卒業。新⽇本製鐵（現：⽇本製鉄）に新卒⼊社後、海外営業、海外JVの経営管理、⽣産構造対策に伴う合理化等を担当。PwCコンサルティングに転職後、組織・⼈事戦略設計、⼈事システム導⼊などのプロジェクトを担当。2021年5⽉より株式会社オプティマインドに参画。