JOIN US

募集一覧

MISSION

[ MISSION ]

新しい世界を、
技術で創る

アルゴリズムが世の中の課題解決に繋がる可能性が、まだまだ無限に広がっている。技術と現場の架け橋になることで産業の持続可能性を高めたい。その思いから、2015年にオプティマインドを設立いたしました。

VISION

[ VISION ]

世界の
ラストワンマイルを
最適化する

企業、業種、国などの枠組みを超えた”世界”のラストワンマイルを、人類の幸せを最大化するために”最適化”することを追求しています。世界で一番、ラストワンマイルの未来のあり方について考え、投資し、創り上げる、そんな集団を目指しています。

[ COMPANY INTRODUCTION ]

会社紹介資料

MEMBERSメンバー紹介

01

開発ディビジョン

テクノロジーの
限界に挑め

世界レベルの技術力を持つチームで、未だないプロダクトを創るチャンスがあります。Learnの文化(技術力)、Fail Fastの文化(実行力)、Whyを大切にする文化(先見力)を大事な価値観として、日々、技術難易の高い様々な開発に挑んでいます。

02

ビジネスディビジョン

スキルアップ
キャリアアップに挑め

現場、技術、経営の3つの視点で問題解決力が得られる環境があります。社内での成長機会が多いのも特徴、興味のある仕事を自ら獲得して、キャリアアップに挑むメンバーが多くいます。

INTERVIEWインタビュー

インタビュー⼀覧

OTHERSオプティマインドをもっと知る

オプティマインド公式note

未来の物流を救う!?配送ロボットと大型ドローン【CEOブログ】

オープンでフラットって何なのか 〜フラット編〜【CEOブログ】

オープンでフラットって何なのか〜オープン編〜【CEOブログ】

アラフォーが転職先にスタートアップを選んだ理由

物流スタートアップのCSが現場で苦労したオンボーディング

自社プロダクトので潜在市場規模を考えてみた

大手アパレル企業→物流分野のITスタートアップに転職した25歳の話

社内年間行事の話

『成長支援(スキルアップ)予算』のご紹介

オプティマインドの「現場力」 -入社3ヶ月で感じたこと-

緊急事態宣言下で気がついた信頼ベースのマネジメント

セールスコンサルタントの実情を聞いてみました【座談会】

物流の課題に挑んだ半年間を振り返る

決め手は「仕事を楽しめる」かどうか。 航空機開発エンジニアがオプティマインドを選んだワケ

DevOps Topologiesから考える開発チームとスケールの注意点  # 小規模フェーズ

【入社エントリ】競プロをきっかけに最適化チームに入社しました

ユーザーの「使いやすさ」を追求する。【WebAPI開発】

開発のジレンマとそこから学んだこと【データ基盤チーム】

ベンチャー企業の新卒デザイナーが直面した激動の半年間。

BtoB SaaSのプロダクトマネジメントに半年間向き合って学んだこと

ブラックホール研究から物流最適化へ  きっかけは社会を良くしたいという「想い」

CULTURE価値観・文化・制度を知る

Be Professional
Five Powers

オプティマインドでは、課題解決に対して、一人一人が真剣に取り組み、結果を出すことに皆でこだわっています。5つの力(実行力、技術力、現場力、先見力、謙虚力)で、変革に会社一体となって挑んでいます。

主な制度
  • 入社時に有休付与(年間10日間)
  • 引越費用の全額負担(入社時)+ 愛知県移住支援企業対象
  • 忌引休暇、バカンス休暇(バカンス休暇は使途指定なしの特別休暇を5日間付与)
  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 信託型ストックオプション制度あり

移住⽀援⾦を活⽤して、UターンやIターンメンバーが拡⼤中

愛知県移住⽀援⾦とは?

東京オフィスを開設。リモートワークも活⽤し、フレキシブルな働き⽅が可能

働くスタイル・
サポート
  • 成⻑⽀援予算(年間10万円)全社員対象
  • 社内勉強会⽀援
  • 書籍購⼊制度
  • フレックスタイム制
  • フルリモート導⼊
  • 1時間単位の有給取得可
  • シャッフルランチ
  • 部活動⽀援
  • クォーターごとのチーム予算

JOIN US

カジュアル⾯談も⼤歓迎です、
ぜひ⼀度お話させてください。

メンバーと話してみる

カジュアル面談プラットフォーム「Meety」にて、
直接メンバーとお話しいただけます(最短15分〜)。

OPTIMINDのMeety一覧へ

COMPANY会社情報

会社概要

社名 株式会社オプティマインド(OPTIMIND Inc.)
設立 2015年6月22日(2018年 株式化)
所在地 本社:愛知県名古屋市中区栄2丁⽬11番30号セントラルビル9F
東京オフィス:東京都千代⽥区神⽥東松下町41-1 H1O神⽥
資本金 1億円
調達額 11億1,300万円
代表者 代表取締役社長 松下 健
社員数 35名(2021.11時点)
認定称号

出資企業

NEWSお知らせ

世のため人のためになりたい、
そんな挑み人を心からお待ちしております。

「個人の価値観や幸せ」を追求することが重要になっている現代社会においても、ちゃんと物が届く、そんな社会を持続可能にするために、「新しい世界を技術で創る」のミッションのもと私たちは存在しています。また、そのためにはオプティマインドのメンバーが幸せでなければならない。

自分たちの内発的動機に青臭いほどに誠実であり、変化すべきところは柔軟に変化し、変わらない夢や温かさも大切にする、そんな共同体であり続けたいと思います。

自身の成長に貪欲であり、社会に常に謙虚である。

そんな最高のメンバーが集っていることを私が心から約束致します。世のため人のためになりたい、そんな挑み人を心からお待ちしております。

代表取締役社長 松下 健

岐⾩県岐⾩市出⾝。名古屋⼤学情報⽂化学部を卒業し、同⼤学⼤学院情報学研究科数理情報学専攻博⼠課程前期修了、博⼠後期課程に在籍中。2015年にオプティマインドを創業。2018年9⽉、完全⾃動配⾞クラウド「Loogia」をリリース。2019年10⽉、トヨタ⾃動⾞などから約10億円の資⾦調達に成功。配⾞DXをアルゴリズムで実現し、物流の持続可能性の向上に挑戦している。Forbes 30 under 30 Asia 2020 に選出。

持てる全ての情熱を注ぐに値する、大きな意義を持っていると確信しています。

インターネットが飛躍的に普及し、多種多様な情報が民主化され、人々の二ーズは急速に多様化しています。

この時代において、モノとヒトの移動はよりパーソナライズされた要求に応えるべく、変革を求められています。かつて大型店舗へと大量に仕入れられていた商品は、小口に分割され各個人のもとへ直接届けられています。そして、定期運行された移動手段を組み合わせた移動が縮小し、ドアツードアの移動が主流になる時代が訪れることは容易に想像できます。このように多様化し複雑化した移動ニーズを実現するためには、デジタルにダイナミックに最適な輸送計画を提案する必要が必ず発生します。

我々オプティマインドはこのモノとヒトの移動を支える最も本質的な課題に取り組んでいます。持てる全ての情熱を注ぐに値する大きな意義を持っていると確信しています。この文章を読んで頂いた全ての方へ、共にこのミッションに挑みましょう。

取締役副社長CPO 斉東 志一

名古屋大学大学院環境科研究科 都市環境学専攻にて都市計画・交通工学を専攻。2015年よりWebアプリケーションの受託開発と並行して、Webブラウザ経由のドローン遠隔制御を時間貸しするサービスを共同開発。2016年よりオプティマインドへ参加、シリーズAの資金調達を終えるまではコアアルゴリズム以外のアプリケーション全般の設計・開発を担う。その後、大手宅配事業者様、大手小売事業者様をはじめ、エンタープライズ事業の立ち上げと組織設計に従事。2021年より、開発組織全体の責任者として、プロダクト戦略と開発組織のマネジメントを担う。